<var id="xsfbl"><output id="xsfbl"></output></var>

      <var id="xsfbl"><output id="xsfbl"><form id="xsfbl"></form></output></var>
    1. <sub id="xsfbl"></sub>
      <thead id="xsfbl"><ruby id="xsfbl"><em id="xsfbl"></em></ruby></thead>

      歡迎您來都市人才招聘網

      手機APP
      當前位置 首頁 > 職場薪聞 > HR社區 > 人力管理 > 一位資深HR的分享:面試時警惕這9大忌諱
      一位資深HR的分享:面試時警惕這9大忌諱
      作者: 時間:2018/12/26 閱讀:3150次

      在面試的時候,我們經常有見到這樣的情況,本來上一秒鐘面試官對自己的印象還是大加贊賞的,可是下一秒卻忽然叫你回去等通知。往往自己還沒有明白什么情況就被面試官給淘汰,其實這并不是說自己面試時的表現不好,而是自己在面試的時候做的某個動或者是某句話觸犯到了面試官的那些禁忌了。那么你想求職成功嗎,之前就接到過粉絲建議讓小編在面試時發一篇關于如何在面試的時候提高自己的成功率。只要我們在面試的時候針對自己的面試做足準備,在面試時這些禁忌不去觸碰就行:

      1:握手無力,給面試官感覺你這個人沒勁。一般來說我們見面問候的方式是握手,在面試時我們與面試官握手的時候不太太過用力,也不要一幅有氣無力的樣子,這樣給面試官的感覺就是你這個人干活沒精力。這時的面試官會怎想:你連握個手都這個樣子,那干其它的樣子肯定也是一副有氣無力的樣子,第一印象就直接把你PASS掉了。

      2:坐立不安,舉止浮夸。在面試的時候能不做小動作,就盡量不要去做,剛開始面對面試官的時候,充滿緊張是不可以理解的,但一定要學會自己去控制自己,要不然會顯得你底氣不足,更加不能嚼口香糖、抽煙等等。同時要注意面試官示意你抽煙,能拒絕咱就拒絕掉,在知道面試官的“寬宏大量”很可能在進一步觀察我們,在整個面試過程中,不要讓自己的小毛病浮出水面。

      3:言語離題。雙方都是有時間成本的,而且是言多必失,除了一些正常的溝通之外,若是面試官沒有問到這上面去,就不要去扯其它的話題。小編以前在面試的時候就碰到過這樣的情況,本來面試官只問了一個問題的,結果小編一高興在那里說了半天,直到面試官頻頻看自己的手表才發現這些問題,那次也是為數不多沒有面試成功的一次。

      4:說話太過急燥,搶面試官話題。當面試官對你的話題梢微提出一點點質疑后,你就迫不及待在那里做解釋,也許面試官只是隨便問問,結果你在那里面說了大半天,這樣能給面試官留下好印象,別逗了。所謂“欲速則不達“切記。

      5:喜歡提一些沒有價值的問題。在面試快完了之后,面試官經常會問我們你還有什么想問的嗎。到這個時候基本上面試是沒有什么問題的,千萬別傻乎乎的提一些很幼稚的問題,如:“辦公室有多大?”“你知經理的愛好是什么嗎等等,如果你這時候你真的問題那就提出來,沒有的話就沒有?!?

      6:語言粗俗。粗俗的語言,想到什么就說什么并不代表你說話直爽,反而讓面試官認為你說話不經過大腦,容易得罪人。這樣的人在公司里面能多待多久,面試官肯定會這樣想。

      7:反應遲鈍。面試官在講話的時候我們不僅要用耳朵聽,還包括其它的器官;不但要用頭腦,還得用心去聽。如果面試官在說話的時候你雙眼無神、反應遲鈍,心不在焉,基本上這輪面試已經讓考官對你失去信心,不論你后來你如何說,一切都是徒勞,敗局已定。

      8:做鬼臉。平時在生活中做做鬼臉無所謂,但在面試中千萬不要這樣去做,這樣只會對方覺得你沒有禮貌、無教養的,實乃不可取。

      9:像個嫌疑犯一樣。面試與被面試都是平等的,不是**機關審訊嫌疑犯。我們不要過多在意面試官的態度。一上來就跟你親熱的面試官幾乎是沒有的,大多數人的表情是比較正經的。我們在應聘的時候正常發揮,保持平常的心態就可以了,即使這份工作真的很重要,也沒有必要把自己姿態拉抵,那樣反而更加不妥。

       

      來源:
      熱門推薦
      999国内精品永久免费视频_亚洲AV成人一二三区观看_VIDEOSFILIAORG呦交_国产亚洲青草蜜芽香蕉精品

      <var id="xsfbl"><output id="xsfbl"></output></var>

        <var id="xsfbl"><output id="xsfbl"><form id="xsfbl"></form></output></var>
      1. <sub id="xsfbl"></sub>
        <thead id="xsfbl"><ruby id="xsfbl"><em id="xsfbl"></em></ruby></thead>