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      面試技巧:切莫錯過的面試經驗分享篇
      作者: 時間:2019/1/4 閱讀:3187次

      都市人才招聘網為大家帶來面試技巧《切莫錯過的面試經驗分享篇》,希望可以幫助各位考生順利通過事業單位招聘考試。

      有人說面試很簡單,就那么十來分鐘,回答幾個問題,一會就結束了,也就是喝杯熱咖啡的時間;但有人卻說面試很難,雖然只有那么一會,但是度日如年,甚至過后都不知道發生了什么,經歷了什么,說了什么。今天筆者想說,面試對于一個有經驗的人來說,那就是一個非常簡單的事情,是一個展現自我的過程,當你結束的時候你會感覺意猶未盡,感覺到的是一種享受;而對于一個沒有經驗的人來說,你可能會感覺是一種折磨,一段痛苦的歷程,每每回憶都會懷疑自己。
      筆者自己經歷過很多面試,也接觸過很多面試考生,能在考場上脫穎而出,奪得桂冠的往往是那些經驗豐富的人。那如何讓自己成為經驗豐富的人,在考場上從容應對呢?接下來就是筆者想要分享的面試成功經驗之一——自信,自信能讓你在考場的發揮超乎你想象。有句話說的非常好,“有信心的人,可以化渺小為偉大,化平庸為神奇”,而在面試考場上也是同樣如此。
      我們都知道,人與人之間首次見面會有一個首因效應,也就是在相見的一瞬間會給一個人初步的心理評價,它也將影響后續兩個人的認識過程,而我們在考場上就那么十來分鐘,一旦考官對考生形成的第一印象是不自信的,那么就會在心理認定這個考生對自己沒有信心,對自己的能力是有懷疑的。而一個對自己都不能相信的人,如何能讓其他人相信你呢。當然,考官的評判不會完全決定見面的第一眼,也會去關注考生后期的答題狀況。而有過面試經驗,或者說有聽過面試者去談及面試的時候不難發現,不自信的人在答題的過程中很明顯的呈現出緊張、不敢看考官、說話結巴、重復、沒有條理等情況,甚至是出現思考斷層之后直接結束答題的狀況,大大影響考試的發揮,最終也導致成績很不理想。
      那么問題來了,如何讓自己在考場自信,或者說是讓考官看到自己的自信呢?第一、氣場足。氣場強大的人往往能把控全場,能讓人看到骨子里的傲氣。這需要我們做脫敏訓練,我們知道人一般在陌生場合才會畏懼和怯場,當你什么都經歷了,也就無所畏懼了,什么情況都能從容應對。第二、舉止儀表自然大方。一個人的舉止禮儀往往能展現一個人的涵養和氣質,越是自然大方,越能展現處變不驚,從容不迫。所以我們需要了解面試的基本禮儀,做到心中有數。第三、回答問題流暢、有條理、有深度。流暢的表達能讓考官聽得舒服,有條理的講述能讓考官快速抓取信息,有深度的內容能引起考官的共鳴。而這需要我們知道面試主要的考點是什么,應對的方式方法是什么,以做到胸有成竹。
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