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      網絡招聘:9成外企購買服務 政協委員認為應普及
      作者: 時間:2015/12/5 閱讀:2416次
      有互聯網專家甚至指出,網絡招聘垂直網站很有可能繼搜索、博客、視頻之后,成為2007年互聯網增長的熱點。

        近日的一項統計數據顯示,經過十年發展,網絡招聘占整體招聘市場的比例正在高速擴大,從2002年的5.1%迅速增長至2006年的22.5%,而這一比例將在2010年達到45.3%.有互聯網專家甚至指出,網絡招聘垂直網站很有可能繼搜索、博客、視頻之后,成為2007年互聯網增長的熱點。

        國內著名人力資源專家、中華英才網總裁張建國日前透露,自1997年創立至今,他們的網絡招聘累計幫助260萬求職者成功就業。而統計數據顯示,截至今年2月底,中華英才網擁有1050萬個人注冊會員,擁有超過970萬份有效簡歷。也就是說,如果不考慮重復求職的成功率,至少1/5的注冊用戶從中華英才網得到過就業機會。

        事實上,求職者對網絡招聘的依賴程度正越來越高。根據iResearch發布的“2006年中國網絡求職者需求研究報告”,求職者在求職期內每天至少訪問一次招聘網站的占到了37.7%的比例。與此同時,55.7%的網上求職者認為網上招聘基本能讓自己找到工作,也有25.3%的網上求職者認為通過網上招聘完全能夠找到工作,僅有7.5%的網上求職者沒有得到面試機會。

        3月1日,中華英才網啟動了“2007春季網絡招聘會”,短短兩周內,就有8萬多名各地求職者參與其中投遞了簡歷。與此同時,該網站平均每天更新發布的職位已經達到99萬。

        iResearch的調查數據顯示,從2003年開始,越來越多的國內企業開始使用網絡招聘服務,在2004年,中國境內的世界500強企業有90%都在使用這一服務。

        張建國認為,網絡招聘之所以發展如此迅猛,推動因素主要還是互聯網技術賦予它的高效、便捷、低成本等特點。政協委員袁立本則認為,網絡招聘是促進就業的一條捷徑,應該得到更大范圍的普及。

      來源:匯博人才網
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